Recruitment marketing bureau Amsterdam
Werven in Groot-Amsterdam vraagt om andere keuzes dan elders in Nederland. Hieronder staat hoe wij campagnes, kanalen en opvolging op deze regio afstemmen.
De arbeidsmarkt in Groot-Amsterdam
Amsterdam is de krapste arbeidsmarkt van het land en tegelijk de duurste om in te wonen. Dat levert een eigenaardig probleem op: kandidaten wonen steeds vaker buiten de stad en werken erin, waardoor je wervingsstraal veel groter is dan je denkt en reistijd een zwaarder selectiecriterium is dan salaris.
Daar komt bij dat je in Amsterdam om vrijwel elke functie concurreert met corporates die diepere zakken hebben. Als bureau win je hier zelden op beloning; je wint op snelheid en op het bereiken van mensen die niet actief zoeken.
Wat hier het lastigst te vullen is
Dit zijn de functiegroepen waar bureaus in deze regio het vaakst op vastlopen. Per groep verschilt het kanaal, de boodschap en de snelheid waarmee je moet opvolgen.
- Horecapersoneel voor de binnenstad
- Logistiek rond Schiphol en de havens
- IT- en techprofielen
- Commerciële functies in de zakelijke dienstverlening
Hoe wij het aanpakken
Wij bouwen geen losse advertentie maar een werkend systeem: doelgroep, aanbod, advertenties, landingspagina, opvolging en rapportage. De Job Acquisition Machine (JAM) vult de kandidatenkant, het Client Acquisition System (CAS) de opdrachtgeverskant. Je hoeft niet met beide te starten.
Na de kick-off staat je campagne binnen 7 dagen live. Daarna sturen we wekelijks bij op basis van wat er binnenkomt: welke advertentie levert gekwalificeerde kandidaten op, waar haakt men af op de landingspagina, en hoe snel wordt er opgevolgd. De advertentieaccounts staan op jouw naam en blijven van jou.
- Job Marketing Campagnes op de kanalen waar deze doelgroep daadwerkelijk zit.
- Een landingspagina per functiegroep, gebouwd op mobiel solliciteren.
- AI Sourcing en Multi-Channel Job Distribution naar 15+ jobboards als aanvulling op de campagnes.
- Rapportage op kosten per sollicitant, per gekwalificeerde kandidaat en per gesprek — niet op vertoningen.
Wat het je kost als het niet lukt
We werken 100% no-cure-no-pay met een leveringsgarantie van 7 dagen. Leveren we niet, dan betaal je niet.
Campagnes, advertentieaccounts, dashboards en de opgebouwde talentpool staan op jouw naam en blijven van jou, ook als we stoppen.
Veelgestelde vragen
Laten we je volgende vacature vullen
én je volgende klant binnenhalen.
30.000+
leads geleverd.
5.0
beoordeling op Google.
Van begin af aan was duidelijk dat we te maken hadden met een professionele en betrouwbare partner die goed begrijpt wat er nodig is in recruitment en talent acquisition.

Yves van Rey
HeadStaffing

We nemen binnen 1 werkdag contact op.
- Concreet plan voor je vacatures én je klantwerving
- Doorlichting van je huidige kanalen
- Duidelijke vervolgstappen
