LET OP: DETACHERINGSBUREAU
Detacheringsbureau? Vul vacatures sneller met Recruitment Marketing
Recruitment Marketing voor detacheringsbureaus die echt verschil willen maken in een krappe arbeidsmarkt.
100% no cure no pay - Binnen 7 dagen sollicitanten - Wij leveren of het kost je niets
100% no cure no pay - Binnen 7 dagen sollicitanten - Wij leveren of het kost je niets
100% no cure no pay - Binnen 7 dagen sollicitanten - Wij leveren of het kost je niets
Wij krijgen een 5.0 op Google
HOE HET WERKT
HOE HET WERKT
HOE HET WERKT
HOE HET WERKT
Implementatie in 3 simpele stappen
All-In-One Recruitment Marketing oplossing speciaal ontworpen voor Uitzendbureaus, Recruitment bureaus, Werving en Selectie bureaus en Detacheringsbureaus
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
Ontdek de krachtigste groeimethode van 2025
Wij helpen arbeidsbemiddelingsbureaus groeien aan beide kanten van de markt. Met het JAM Systeem vullen we vacatures sneller dan ooit door actief, passief en slapend talent te bereiken via social media, AI-sourcing en vacaturedistributie. Met het CAS Systeem bouwen we tegelijkertijd een voorspelbare stroom van nieuwe klanten op via slimme ICP-outreach, data-gedreven advertenties en volledig geautomatiseerde opvolging.
Ontdek de krachtigste groeimethode van 2025
Wij helpen arbeidsbemiddelingsbureaus groeien aan beide kanten van de markt. Met het JAM Systeem vullen we vacatures sneller dan ooit door actief, passief en slapend talent te bereiken via social media, AI-sourcing en vacaturedistributie. Met het CAS Systeem bouwen we tegelijkertijd een voorspelbare stroom van nieuwe klanten op via slimme ICP-outreach, data-gedreven advertenties en volledig geautomatiseerde opvolging.
Ontdek de krachtigste groeimethode van 2025
Wij helpen arbeidsbemiddelingsbureaus groeien aan beide kanten van de markt. Met het JAM Systeem vullen we vacatures sneller dan ooit door actief, passief en slapend talent te bereiken via social media, AI-sourcing en vacaturedistributie. Met het CAS Systeem bouwen we tegelijkertijd een voorspelbare stroom van nieuwe klanten op via slimme ICP-outreach, data-gedreven advertenties en volledig geautomatiseerde opvolging.
Ontdek de krachtigste groei-methode van 2025
Wij helpen arbeidsbemiddelingsbureaus groeien aan beide kanten van de markt. Met het JAM Systeem vullen we vacatures sneller dan ooit door actief, passief en slapend talent te bereiken via social media, AI-sourcing en vacaturedistributie. Met het CAS Systeem bouwen we tegelijkertijd een voorspelbare stroom van nieuwe klanten op via slimme ICP-outreach, data-gedreven advertenties en volledig geautomatiseerde opvolging.