Ga naar inhoud

Werving & selectiebureau? Vul vacatures sneller met recruitment marketing.

Bij werving & selectie telt niet het aantal reacties, maar hoeveel kandidaten je met vertrouwen kunt voorstellen. Onze funnels filteren vooraf en sturen dagelijks bij op sollicitaties, zodat je shortlist gevuld raakt in plaats van je inbox.

PrestatiegerichtLeads binnen 7 dagenMeetbaar resultaat per maand

Recruitment marketing voor arbeidsbemiddelaars

5.0 op Google

Werving & selectiebureau? Vul vacatures sneller met recruitment marketing.

Een werving & selectiebureau verdient aan plaatsingen, dus telt de kwaliteit van de instroom zwaarder dan het aantal klikken. Leadstars bouwt campagnes per functiegroep, voegt AI sourcing toe en distribueert vacatures naar 15+ jobboards, tegen €8,96 tot €30,51 per kandidaat. Voor nieuwe opdrachtgevers levert CAS 5 tot 20 gekwalificeerde leads per maand. Je betaalt een retainer plus eenmalige implementatiefee, met resultaatgarantie op het afgesproken aantal leads en de eerste campagne live binnen 7 dagen.

Laatst bijgewerkt: 4 september 2026

HOE HET WERKT

Hoe werkt recruitment marketing voor een werving & selectiebureau?

Job Marketing Campagnes, AI Sourcing en Multi-Channel Job Distribution draaien naast elkaar. Samen vormen ze de Job Acquisition Machine.

Kort samengevat

  • Campagnes per functiegroep in plaats van één algemene vacaturepost.
  • Kandidaatkosten €8,96 tot €30,51 per kandidaat.
  • CAS: 5 tot 20 gekwalificeerde opdrachtgeversleads per maand.
  • Retainer plus implementatiefee, resultaatgarantie op leadvolume.
JAM · Job Marketing Campagnes01

Campagnes die sollicitaties opleveren.

Social advertenties met geavanceerde funnels in plaats van een vacaturepost en hopen. We sturen dagelijks bij op het aantal sollicitaties, niet op bereik.

Meta (Facebook & Instagram) campagnesVacature-funnelsCreatives & videoA/B testing
+85%meer engagement dan een standaard vacaturepost
JAM · AI Sourcing02

Talent vinden voordat het solliciteert.

Onze AI scant LinkedIn continu op profielen die passen bij je vacature en je ideale kandidaatprofiel, ook onder mensen die zelf niet actief zoeken.

Continue LinkedIn-scanICP-matchingGeautomatiseerde benaderingTalentpool-opbouw
78%van de klanten heeft binnen 48 uur geschikt talent klaar
JAM · Multi-Channel Job Distribution03

Één vacature, vijftien jobboards.

Wij verspreiden elke vacature automatisch over 15+ grote jobboards, zodat je nooit meer handmatig hoeft te multiposten.

15+ jobboardsAutomatische publicatieKanaal-attributieVacature-optimalisatie
4,5xgroter bereik dan traditioneel werven
JAM + CAS

Hoe groei je tegelijk in kandidaten én opdrachtgevers?

JAM vult je vacatures met kandidaten. CAS levert 5 tot 20 gekwalificeerde klantleads per maand. Draai je ze naast elkaar, dan groeit je pijplijn aan beide kanten tegelijk - zonder dat je zelf hoeft te bellen.

JAM · Job Acquisition Machine

Job Marketing Campagnes, AI Sourcing en Multi-Channel Job Distribution voor een constante kandidatenstroom.

CAS · Client Acquisition System

ICP Outreach, B2B-advertenties en opvolging voor nieuwe opdrachtgevers.

Veelgestelde vragen

De funnel filtert vooraf op je kandidaatprofiel en we sturen dagelijks bij op sollicitaties in plaats van op bereik. Voor Giant Leap Recruitment leverde dat 200+ gekwalificeerde accountmanagers op in 90 dagen, voor €8,96 per kandidaat.

Laten we je volgende vacature vullen
én je volgende klant binnenhalen.

Concreet plan voor je vacatures én je klantwerving
Doorlichting van je huidige kanalen
Duidelijke vervolgstappen

30.000+

leads geleverd.

5.0

beoordeling op Google.

Van begin af aan was duidelijk dat we te maken hadden met een professionele en betrouwbare partner die goed begrijpt wat er nodig is in recruitment en talent acquisition.
Yves van Rey

Yves van Rey

HeadStaffing

Leadstars - Recruitment Marketing

We nemen binnen 1 werkdag contact op.

  • Concreet plan voor je vacatures én je klantwerving
  • Doorlichting van je huidige kanalen
  • Duidelijke vervolgstappen
Plan een gesprek