Ga naar inhoud

Recruitmentbureau? Vul vacatures sneller met recruitment marketing.

Een recruitmentbureau groeit pas als beide kanten van de markt blijven lopen: genoeg kandidaten én genoeg opdrachtgevers. Wij zetten JAM en CAS naast elkaar, zodat je pijplijn zichzelf blijft vullen in plaats van elke maand opnieuw op nul te beginnen.

Gratis strategiegesprekAlle diensten→
PrestatiegerichtLeads binnen 7 dagenMeetbaar resultaat per maand

Recruitment marketing voor arbeidsbemiddelaars

5.0 op Google

Recruitmentbureau? Vul vacatures sneller met recruitment marketing.

Een recruitmentbureau groeit alleen als kandidaten en opdrachtgevers tegelijk binnenkomen. Leadstars levert beide uit één systeem: JAM voor kandidaten via advertenties, AI sourcing en 15+ jobboards tegen €8,96 tot €30,51 per kandidaat, en CAS voor 5 tot 20 gekwalificeerde opdrachtgeversleads per maand. Alle accounts, campagnes en de opgebouwde talentpool blijven van jou. Het model is een retainer plus eenmalige implementatiefee, met resultaatgarantie op het afgesproken aantal leads en levering binnen 7 dagen.

Laatst bijgewerkt: 4 september 2026

HOE HET WERKT

Hoe werkt recruitment marketing voor een recruitmentbureau?

Job Marketing Campagnes, AI Sourcing en Multi-Channel Job Distribution draaien naast elkaar. Samen vormen ze de Job Acquisition Machine.

Kort samengevat

  • Eén systeem voor kandidaten (JAM) en opdrachtgevers (CAS).
  • 5 tot 20 gekwalificeerde klantleads per maand uit CAS.
  • Kandidaatkosten €8,96 tot €30,51 per kandidaat.
  • Accounts, data en talentpool blijven jouw eigendom.
JAM · Job Marketing Campagnes01

Campagnes die sollicitaties opleveren.

Social advertenties met geavanceerde funnels in plaats van een vacaturepost en hopen. We sturen dagelijks bij op het aantal sollicitaties, niet op bereik.

Meta (Facebook & Instagram) campagnesVacature-funnelsCreatives & videoA/B testing
+85%meer engagement dan een standaard vacaturepost
JAM · AI Sourcing02

Talent vinden voordat het solliciteert.

Onze AI scant LinkedIn continu op profielen die passen bij je vacature en je ideale kandidaatprofiel, ook onder mensen die zelf niet actief zoeken.

Continue LinkedIn-scanICP-matchingGeautomatiseerde benaderingTalentpool-opbouw
78%van de klanten heeft binnen 48 uur geschikt talent klaar
JAM · Multi-Channel Job Distribution03

Één vacature, vijftien jobboards.

Wij verspreiden elke vacature automatisch over 15+ grote jobboards, zodat je nooit meer handmatig hoeft te multiposten.

15+ jobboardsAutomatische publicatieKanaal-attributieVacature-optimalisatie
4,5xgroter bereik dan traditioneel werven
RELEVANTE CASE

Welke resultaten kun je verwachten en binnen hoeveel tijd?

107 monteurs in 90 dagen voor Bureau In Techniek
JAMBureau In Techniek

107 monteurs in 90 dagen voor Bureau In Techniek

107 monteurs in 90 dagen tegen €30,51 per kandidaat - een constante instroom van technische profielen in een krappe markt.

107

monteurs

Bekijk de case →
JAM + CAS

Hoe groei je tegelijk in kandidaten én opdrachtgevers?

JAM vult je vacatures met kandidaten. CAS levert 5 tot 20 gekwalificeerde klantleads per maand. Draai je ze naast elkaar, dan groeit je pijplijn aan beide kanten tegelijk - zonder dat je zelf hoeft te bellen.

JAM · Job Acquisition Machine

Job Marketing Campagnes, AI Sourcing en Multi-Channel Job Distribution voor een constante kandidatenstroom.

CAS · Client Acquisition System

ICP Outreach, B2B-advertenties en opvolging voor nieuwe opdrachtgevers.

Gratis strategiegesprek→

Veelgestelde vragen

Nee. Veel bureaus starten met JAM voor meer kandidaten en voegen CAS later toe zodra ze ook willen groeien in opdrachtgevers. In het strategiegesprek bepalen we wat nu het snelste resultaat oplevert.

Ook voorUitzendbureauDetacheringsbureauWerving & selectiebureau
Monteurs wervenTechnisch personeel wervenAccountmanagers wervenRecruitment marketing bureau

Laten we je volgende vacature vullen
én je volgende klant binnenhalen.

Concreet plan voor je vacatures én je klantwerving
Doorlichting van je huidige kanalen
Duidelijke vervolgstappen

30.000+

leads geleverd.

5.0

beoordeling op Google.

Van begin af aan was duidelijk dat we te maken hadden met een professionele en betrouwbare partner die goed begrijpt wat er nodig is in recruitment en talent acquisition.
Yves van Rey

Yves van Rey

HeadStaffing

Leadstars - Recruitment Marketing

We nemen binnen 1 werkdag contact op.

  • Concreet plan voor je vacatures én je klantwerving
  • Doorlichting van je huidige kanalen
  • Duidelijke vervolgstappen
Plan een gesprek