Horecapersoneel werven met snelheid als belangrijkste wapen
Koks, bedieningsmedewerkers en afwashulpen beslissen binnen een dag. Een campagne die zaterdag reacties oplevert en maandag wordt opgevolgd, levert niets op.
Horecapersoneel werven is een snelheidsspel: de doelgroep is jong, mobiel en beslist binnen een dag. Meta en TikTok dragen hier het bereik, met beeld dat eruitziet als de zaak zelf en niet als een advertentie, en met een sollicitatie van vier vragen op de mobiel. Distributie naar 15+ jobboards vangt de actieve zoekers af. Noem uurloon, werktijden, of er doorgeschoven fooien zijn en hoe ver het van huis is. Leadstars draait dit binnen de Job Acquisition Machine, tegen €8,96 tot €30,51 per kandidaat in onze eigen campagnes, met levering binnen 7 dagen.
Laatst bijgewerkt: 4 september 2026
Kort samengevat
- Meta en TikTok bereiken deze groep het snelst; beeld van de werkvloer verslaat vormgegeven advertenties.
- Bellen op dezelfde dag is hier bepalend: horecakandidaten beslissen binnen 24 uur.
- Kandidaatkosten in onze eigen campagnes: €8,96 tot €30,51 per kandidaat.
- Retainer plus eenmalige implementatiefee, met resultaatgarantie op het afgesproken aantal leads en de eerste campagne live binnen 7 dagen.
Waarom horecapersoneel werven zo lastig is
Horeca is de snelste markt die er is. Mensen zoeken vaak 's avonds of in het weekend, solliciteren op hun telefoon en beginnen soms binnen een week. Elk uur vertraging in opvolging kost je een kandidaat.
Daarnaast is het een markt waar sfeer verkoopt. Beeld van de zaak, het team en een drukke dienst doet meer dan elke opsomming van arbeidsvoorwaarden.
Waar je horecapersoneel wél bereikt
Kanaalkeuze is bij deze functiegroep geen smaakkwestie. Dit is de mix waar we mee starten en die we op basis van de eerste weken bijstellen.
- Meta en TikTok met korte video van de zaak en het team, met de nadruk op sfeer en tempo.
- Strakke geo-targeting: horeca werft vrijwel altijd binnen fietsafstand.
- Automatische opvolging buiten kantooruren, want daar valt hier het gat.
Wat er in de advertentie en op de landingspagina moet staan
Zet uren, dagen, uurloon en of er fooi wordt gedeeld direct in de advertentie. Ook of het weekend verplicht is.
Solliciteren via een formulier van drie vragen of rechtstreeks via WhatsApp; alles wat meer moeite kost, verlies je.
Hoe wij het aanpakken
Wij bouwen geen losse advertentie maar een werkend systeem: doelgroep, aanbod, advertenties, landingspagina, opvolging en rapportage. De Job Acquisition Machine (JAM) vult de kandidatenkant, het Client Acquisition System (CAS) de opdrachtgeverskant. Je hoeft niet met beide te starten.
Na de kick-off staat je campagne binnen 7 dagen live. Daarna sturen we wekelijks bij op basis van wat er binnenkomt: welke advertentie levert gekwalificeerde kandidaten op, waar haakt men af op de landingspagina, en hoe snel wordt er opgevolgd. De advertentieaccounts staan op jouw naam en blijven van jou.
- Job Marketing Campagnes op de kanalen waar deze doelgroep daadwerkelijk zit.
- Een landingspagina per functiegroep, gebouwd op mobiel solliciteren.
- AI Sourcing en Multi-Channel Job Distribution naar 15+ jobboards als aanvulling op de campagnes.
- Rapportage op kosten per sollicitant, per gekwalificeerde kandidaat en per gesprek - niet op vertoningen.
Wat het je kost als het niet lukt
We werken op basis van een maandelijkse of jaarlijkse retainer met een implementatiefee aan de start. Op het afgesproken aantal leads geldt een resultaatgarantie: haalt een campagne het beloofde aantal niet, dan betaal je voor dat tekort niet. Daarnaast geldt een leveringsgarantie van 7 dagen.
Campagnes, advertentieaccounts, dashboards en de opgebouwde talentpool staan op jouw naam en blijven van jou, ook als we stoppen.
Veelgestelde vragen
Laten we je volgende vacature vullen
én je volgende klant binnenhalen.
30.000+
leads geleverd.
5.0
beoordeling op Google.
Van begin af aan was duidelijk dat we te maken hadden met een professionele en betrouwbare partner die goed begrijpt wat er nodig is in recruitment en talent acquisition.
Yves van Rey
HeadStaffing
We nemen binnen 1 werkdag contact op.
- Concreet plan voor je vacatures én je klantwerving
- Doorlichting van je huidige kanalen
- Duidelijke vervolgstappen
