Kort samengevat
- Onafhankelijke analyse op basis van publieke bronnen. Leadstars heeft geen samenwerking of klantrelatie met Randstad.
- Campagnes per beroepsgroep en regio verslaan in de praktijk één brede merkcampagne.
- Vacaturepagina's zijn het grootste conversiepunt: kortere formulieren en een mobiele flow onder 2 minuten.
- Stuur op kosten per kandidaatlead en reactietijd; Leadstars-campagnes leveren doorgaans 20 tot 100+ kandidaatleads per campagne.
Dit is een onafhankelijke analyse van Leadstars, gebaseerd op publiek beschikbare informatie. Leadstars heeft geen samenwerking, klantrelatie of affiliatie met Randstad, tenzij expliciet anders vermeld. Niets in dit artikel is door Randstad ingezien of goedgekeurd.
Waar we het over hebben
Randstad is volgens de eigen bedrijfsinformatie en het jaarverslag de grootste arbeidsbemiddelaar ter wereld, opgericht in 1960 in Nederland en beursgenoteerd aan Euronext Amsterdam. Die feiten zijn na te lezen op randstad.com. Over hun interne marketingprestaties doen wij geen uitspraken, omdat wij die cijfers niet hebben.
Wat wij zouden aanraden: campagnes per beroepsgroep
Een organisatie met tientallen beroepsgroepen heeft in de praktijk niet één kandidaatdoelgroep maar tientallen. Een aanpak die zou kunnen werken is per beroepsgroep en regio een eigen campagne draaien, met een eigen boodschap, eigen beeld en een eigen vacaturepagina. In onze eigen campagnes is dat consequent het verschil tussen een campagne die aanmeldingen oplevert en een campagne die vooral bereik oplevert.
Wat wij zouden aanraden: de vacaturepagina als conversiepunt
Wij zouden de meeste aandacht leggen bij wat er na de klik gebeurt. Kortere sollicitatieformulieren, een mobiele flow van onder de twee minuten, direct duidelijkheid over salarisindicatie, locatie en werktijden, en een bevestiging die vertelt wanneer er contact wordt opgenomen. Dit is speculatief advies vanuit onze praktijk, geen beoordeling van hun huidige pagina's.
Wat wij zouden aanraden: sturen op de juiste cijfers
- Kosten per kandidaatlead per beroepsgroep en regio, niet kosten per klik.
- Reactietijd op een binnengekomen lead, gemeten in uren, niet in dagen.
- Aantal kandidaatleads per campagne per week, als vast stuurgetal.
- Wekelijkse bijsturing op advertentie- en paginaniveau in plaats van per kwartaal.
Zo werken wij zelf: onze Job Acquisition Machine draait op kandidaatleadvolume en kosten per lead, met een resultaatgarantie op het afgesproken aantal leads en een leveringsgarantie van 7 dagen. Hoe die cijfers er in de praktijk uitzien, staat in onze gepubliceerde cases, zoals Giant Leap Recruitment en de rest van onze case studies.
Disclaimer
Dit is een onafhankelijke analyse van Leadstars, gebaseerd op publiek beschikbare informatie. Leadstars heeft geen samenwerking, klantrelatie of affiliatie met Randstad, tenzij expliciet anders vermeld. Alle genoemde aanpakken zijn onze eigen speculatieve expertmening en geen beschrijving van werk dat voor hen is uitgevoerd. Merknamen worden uitsluitend tekstueel genoemd.
Veelgestelde vragen
Leadstars lost dit voor je op
Meer kandidaten of meer opdrachtgevers nodig? Wij bouwen je acquisitiemachine op basis van een retainer met resultaatgarantie op het afgesproken aantal leads, met levering binnen 7 dagen. Plan een vrijblijvend strategiegesprek en we laten precies zien hoe.
