Zorgpersoneel werven
Verzorgenden en verpleegkundigen kiezen niet op werkgever, maar op rooster, reisafstand en tarief. Een campagne die daar direct antwoord op geeft, wint het van een vacaturetekst die over de organisatie gaat.
Zorgpersoneel werf je door per functiegroep en per regio te adverteren met het enige dat de kandidaat nu interesseert: welke diensten, welke locatie, welk tarief en hoe snel je terugbelt. Voor ZZP'ers in de zorg is de vraag anders dan voor loondienst; die twee groepen horen niet in dezelfde campagne. In onze eigen campagnes kwamen kandidaten binnen voor €8,96 tot €30,51 per kandidaat. Leadstars werkt op retainer met een implementatiefee, met garantie op het afgesproken aantal leads en eerste levering binnen 7 dagen.
Laatst bijgewerkt: 22 september 2026
Kort samengevat
- Scheid ZZP en loondienst in aparte campagnes. De argumenten, het tarief en het aanmeldproces verschillen volledig.
- Noem dienstsoort en regio in de advertentie zelf. Zonder die twee weet een zorgmedewerker niet of het bericht over haar gaat.
- Kosten per kandidaat in onze eigen campagnes: €8,96 tot €30,51. Dat is een Leadstars-cijfer, geen marktgemiddelde.
- Veel zorgkandidaten reageren buiten kantooruren, tussen diensten door. Opvolging die alleen van negen tot vijf draait, verliest ze.
Wat zorgkandidaten daadwerkelijk laat reageren
De zorgmarkt is krap, dus bijna iedereen die jij wilt bereiken heeft al werk en krijgt regelmatig berichten van andere bemiddelaars. Wat opvalt is concreetheid: welke afdeling, welke diensten, welke locatie, welk tarief of salarisindicatie en wanneer je kunt starten. Alles wat daar niet in staat, kost je reacties.
Daarnaast telt het proces zwaarder dan in andere sectoren. Diploma's, VOG en BIG-registratie maken de aanmelding langer, dus haal alles wat niet nodig is uit het eerste formulier en vraag de rest tijdens het telefoongesprek.
- Aparte campagnes per functiegroep: helpende, verzorgende IG, verpleegkundige, begeleider.
- Adverteer op reisafstand rond de locatie waar de diensten daadwerkelijk staan.
- Plan opvolging in de avond en het weekend, want daar zit een groot deel van de reacties.
Kandidaten én opdrachtgevers in de zorg
Een zorgbemiddelaar heeft twee problemen tegelijk: genoeg mensen en genoeg diensten om ze op in te zetten. Wij draaien die twee als aparte systemen, zodat je niet ineens tachtig aanmeldingen hebt zonder plek, of andersom.
Veelgestelde vragen
Laten we je volgende vacature vullen
én je volgende klant binnenhalen.
30.000+
leads geleverd.
5.0
beoordeling op Google.
Van begin af aan was duidelijk dat we te maken hadden met een professionele en betrouwbare partner die goed begrijpt wat er nodig is in recruitment en talent acquisition.
Yves van Rey
HeadStaffing
We nemen binnen 1 werkdag contact op.
- Concreet plan voor je vacatures én je klantwerving
- Doorlichting van je huidige kanalen
- Duidelijke vervolgstappen
