Alternatief voor Indeed voor uitzendbureaus: kandidaten werven zonder stijgende jobboardkosten

Veel eigenaren van uitzend- en recruitmentbureaus merken hetzelfde: de kosten voor gesponsorde vacatures op Indeed en andere jobboards lopen op, terwijl het aantal bruikbare sollicitanten niet meegroeit. Wie volledig afhankelijk is van één jobboard, heeft weinig grip op kosten en volume. Het alternatief is geen ander jobboard, maar een eigen kandidaatstroom die je zelf stuurt.

Waarom alleen Indeed een risico is

Een jobboard bereikt vooral mensen die op dat moment actief zoeken. Passieve en latente kandidaten, die niet dagelijks vacatures bekijken, zie je daar nauwelijks. Daarnaast bepaalt het platform de prijs per klik of per sollicitatie. Als die stijgt, stijgen jouw wervingskosten mee, zonder dat je er iets tegenover kunt zetten.

Wat werkt als alternatief voor Indeed

• Vacaturecampagnes op Facebook en Instagram die ook passieve kandidaten bereiken.
• Een korte sollicitatiefunnel die direct filtert op de belangrijkste eisen.
• AI sourcing op LinkedIn voor profielen die niet zelf solliciteren.
• Distributie naar 15+ jobboards, zodat je niet afhankelijk bent van één platform.

Hoe Leadstars dit inricht

Met het JAM-systeem (Job Acquisition Machine) bouwt Leadstars deze kanalen samen voor uitzendbureaus, detacheerders en werving en selectiebureaus. In onze campagnes liggen de kosten per kandidaat tussen €8,96 en €30,51. Je werkt met een retainer plus een eenmalige implementatiefee, met een garantie op het afgesproken leadvolume, en de eerste campagne staat binnen 7 dagen live.

Zo begin je

Kies twee of drie vacatures waar je nu het meest aan Indeed uitgeeft. In een strategiegesprek van 30 minuten laten we zien hoe een eigen kandidaatstroom voor die functies eruitziet en welk volume realistisch is.