Productiemedewerkers werven die komen opdagen
Bij productie is niet de sollicitatie het knelpunt, maar de no-show. Wij bouwen campagnes en opvolging die op opkomst sturen, niet alleen op aantallen.
Productiemedewerkers werf je op volume en op snelheid. Deze groep zoekt zelden lang: wie het eerst belt met een duidelijk aanbod over uurloon, ploegrooster en reisafstand, krijgt de sollicitant. Meta is hier het zwaarste kanaal, aangevuld met Multi-Channel Job Distribution naar 15+ jobboards en, waar de doelgroep anderstalig is, campagnes in de eigen taal. De landingspagina vraagt vier dingen en geen cv. Leadstars draait die campagnes binnen de Job Acquisition Machine, tegen €8,96 tot €30,51 per kandidaat in onze eigen campagnes, met levering binnen 7 dagen en resultaatgarantie op het afgesproken aantal leads.
Laatst bijgewerkt: 4 september 2026
Kort samengevat
- Uurloon, ploegrooster en reisafstand horen in de advertentie zelf, niet pas in het telefoongesprek.
- Meta plus distributie naar 15+ jobboards levert het volume; sollicitatie in minder dan een minuut, zonder cv.
- Kandidaatkosten in onze eigen campagnes: €8,96 tot €30,51 per kandidaat.
- Retainer plus eenmalige implementatiefee, met resultaatgarantie op het afgesproken aantal leads en de eerste campagne live binnen 7 dagen.
Waarom productiemedewerkers werven zo lastig is
Productiefuncties trekken veel reacties en weinig opkomst. Iemand solliciteert op vier vacatures tegelijk en gaat naar degene die het eerst belt en het duidelijkst is over wanneer hij kan beginnen.
Daarom meten we hier niet op sollicitaties maar op geplande intakes en daadwerkelijke starts. Een campagne die 200 reacties oplevert en 3 starts is een slechte campagne.
Waar je productiemedewerkers wél bereikt
Kanaalkeuze is bij deze functiegroep geen smaakkwestie. Dit is de mix waar we mee starten en die we op basis van de eerste weken bijstellen.
- Meta met straaltargeting rond de fabriek, plus aparte sets per ploeg als de dagdienst en de nachtdienst andere mensen aanspreken.
- Jobboard-distributie voor de actieve zoekers en herbenadering van eerdere flexkrachten uit je database.
Wat er in de advertentie en op de landingspagina moet staan
Wees eerlijk over het werk: staand, repeterend, koud of warm, tempo. Dat filtert vooraf en verhoogt de opkomst meer dan welke wervingstekst dan ook.
Bevestiging, herinnering en routebeschrijving automatisch versturen tussen sollicitatie en eerste dag.
Hoe wij het aanpakken
Wij bouwen geen losse advertentie maar een werkend systeem: doelgroep, aanbod, advertenties, landingspagina, opvolging en rapportage. De Job Acquisition Machine (JAM) vult de kandidatenkant, het Client Acquisition System (CAS) de opdrachtgeverskant. Je hoeft niet met beide te starten.
Na de kick-off staat je campagne binnen 7 dagen live. Daarna sturen we wekelijks bij op basis van wat er binnenkomt: welke advertentie levert gekwalificeerde kandidaten op, waar haakt men af op de landingspagina, en hoe snel wordt er opgevolgd. De advertentieaccounts staan op jouw naam en blijven van jou.
- Job Marketing Campagnes op de kanalen waar deze doelgroep daadwerkelijk zit.
- Een landingspagina per functiegroep, gebouwd op mobiel solliciteren.
- AI Sourcing en Multi-Channel Job Distribution naar 15+ jobboards als aanvulling op de campagnes.
- Rapportage op kosten per sollicitant, per gekwalificeerde kandidaat en per gesprek - niet op vertoningen.
Wat het je kost als het niet lukt
We werken op basis van een maandelijkse of jaarlijkse retainer met een implementatiefee aan de start. Op het afgesproken aantal leads geldt een resultaatgarantie: haalt een campagne het beloofde aantal niet, dan betaal je voor dat tekort niet. Daarnaast geldt een leveringsgarantie van 7 dagen.
Campagnes, advertentieaccounts, dashboards en de opgebouwde talentpool staan op jouw naam en blijven van jou, ook als we stoppen.
Veelgestelde vragen
Laten we je volgende vacature vullen
én je volgende klant binnenhalen.
30.000+
leads geleverd.
5.0
beoordeling op Google.
Van begin af aan was duidelijk dat we te maken hadden met een professionele en betrouwbare partner die goed begrijpt wat er nodig is in recruitment en talent acquisition.
Yves van Rey
HeadStaffing
We nemen binnen 1 werkdag contact op.
- Concreet plan voor je vacatures én je klantwerving
- Doorlichting van je huidige kanalen
- Duidelijke vervolgstappen
