82 sollicitanten in 3 weken voor UBN Uitzendbureau
De uitdaging
UBN Uitzendbureau kreeg te weinig geschikte sollicitanten uit de bestaande wervingskanalen.
Daarnaast stond er een recruitervacature open die maar niet gevuld raakte.
De aanpak
Job Marketing campagnes
Advertentiecampagnes met een vacaturefunnel erachter, waarin dagelijks op het aantal sollicitaties wordt gestuurd.
AI Sourcing
Onze AI scant LinkedIn continu op profielen die bij de vacature passen, zodat er ook talent bereikt wordt dat niet actief solliciteert.
Multi-Channel Job Distribution
De vacatures werden verspreid over 15+ jobboards, met meting per kanaal om te zien welk kanaal daadwerkelijk sollicitanten oplevert.
Het resultaat
sollicitanten in 3 weken
tot de recruitervacature gevuld was
“82 sollicitanten in slechts 3 weken. Recruiter vacature succesvol gevuld binnen 1 maand. Erg blij mee!”
Het resultaat
sollicitanten in 3 weken
tot de recruitervacature gevuld was
Laten we je volgende vacature vullen
én je volgende klant binnenhalen.
30.000+
leads geleverd.
5.0
beoordeling op Google.
Van begin af aan was duidelijk dat we te maken hadden met een professionele en betrouwbare partner die goed begrijpt wat er nodig is in recruitment en talent acquisition.
Yves van Rey
HeadStaffing
We nemen binnen 1 werkdag contact op.
