Tilstra Services
Client Acquisition System — Payroll Support
Leadstars draaide het Client Acquisition System (klantwerving) voor Tilstra Services, gericht op Client Acquisition System - Payroll Support in Nederland in de periode dec 2025 - jun 2026. De campagne liep via Meta Ads + Google Performance Max + LinkedIn ICP outreach en noteerde b2b-leads 8 - 10 per maand, conversies 14 (Google PMax) en reply-ratio 9,7% (outreach). Dit zijn campagnecijfers, rechtstreeks uit de advertentierapportage en de funnelrapportage van deze campagne: bereik, kosten per lead en volume. Ze zeggen niets over plaatsingen, aannames of omzet, en die rapporteert Leadstars ook niet.
Kanalen: Meta Ads + Google Performance Max + LinkedIn ICP outreach
B2B-leads
8 – 10 per maand
Conversies
14 (Google PMax)
Reply-ratio
9,7% (outreach)
Voor Tilstra Services draait één systeem over drie kanalen. Meta Ads levert structureel 8 tot 10 B2B-leads per maand voor de propositie Payroll Support. Google Performance Max draait daaronder als altijd-aan basis: 1.205 klikken op 82.000 vertoningen tegen € 0,35 per klik, goed voor 14 conversies à € 30. De LinkedIn ICP-outreach werkt op de derde laag met 100% deliverability, 31,5% acceptatie op connectieverzoeken tegen een benchmark van 5 tot 15% en een reply-ratio van 9,7% tegen een benchmark van 1 tot 5%. De drie kanalen raken hetzelfde ICP op verschillende momenten.
| Metric | Waarde |
|---|---|
| B2B-leads | 8 – 10 B2B-leads per maand voor Payroll Support |
| Klikken | 1.205 (Google Performance Max) |
| Vertoningen | 82.000 (Google Performance Max) |
| Kosten per klik | € 0,35 (Google) |
| Conversies | 14 (Google Performance Max) |
| Kosten per conversie | € 30 |
| Deliverability | 100% |
| Acceptatiegraad LinkedIn | 31,5% (benchmark 5 – 15%) |
| Reply-ratio | 9,7% (benchmark 1 – 5%) |
Ten opzichte van de markt
| Metric | Deze case | Marktbenchmark |
|---|---|---|
| Reply-ratio | 9,7% (outreach)buiten de benchmark, gunstige kant | Marktbenchmark: 1% - 5% (benchmark 3,1%) |
| Kosten per klik | € 0,35 (Google)buiten de benchmark, gunstige kant | Marktbenchmark: € 4 - € 12 |
| Kosten per conversie | € 30buiten de benchmark, gunstige kant | Marktbenchmark: € 150 - € 400+ |
| Deliverability | 100%buiten de benchmark, gunstige kant | Marktbenchmark: 85% - 95% |
Bronnen: Reply-ratio koude e-mail: 1% - 5%, e-mailbenchmark 3,1% (Cleanlist 2026); LinkedIn-connectiereply 3,0% (Expandi). Google Search B2B CPC 2026: € 3 - € 8 algemeen, € 4 - € 12 in recruitment en staffing. Meta B2B kosten per lead 2026: € 100 - € 300 algemeen, € 150 - € 400+ specifiek voor recruitment en staffing. E-mail deliverability-benchmark 2026.
Potentiële ROI
Eerst de volle potentie van de instroom, daarna jouw eigen ratio erop losgelaten.
Potentiële waarde van de instroom
€ 4.500.000
Als elke lead klant zou worden - 60 leads in deze case × € 75.000
- Verwachte waarde bij jouw ratio
- € 225.000
- Geschatte nieuwe klanten
- 3
- Rendement t.o.v. advertentiebudget
- 277,3×
Aannames
- Leads in deze case: 60
- Jouw conversieratio naar klant: 5%
- Nieuwe opdrachtgever - waarde in het eerste jaar: € 75.000
- Advertentiebudget in deze case: € 811
Bron: De waarde van een nieuwe opdrachtgever is een veelvoud van een enkele plaatsing. Een klant die drie professionals per jaar afneemt tegen € 30.000 brutomarge vertegenwoordigt € 90.000 aan jaaromzet.
Dit is een rekenmodel, geen gerealiseerd resultaat. Pas de aannames aan naar jouw eigen marges en plaatsingsratio.
Wil je weten wat dit voor jouw bureau betekent?
Plan een vrijblijvend strategiegesprek en we lopen de cijfers samen door.
