94 kandidaten en € 40.000 potentiële omzet in 3 maanden, met een teamleider in de nachtdienst als motor van de campagne

Talect zocht twee lastig vervulbare profielen: een teamleider in de nachtdienst bij een logistieke opdrachtgever rond Utrecht en een elektromonteur machinebouw in Vianen. Vooral de nachtdienst is een harde eis waar de meeste werkzoekenden niet voor openstaan, dus de selectie moest bij de eerste klik al beginnen. Leadstars bouwde per vacature een eigen mobiele sollicitatiefunnel met 7 tot 8 kwalificatievragen over onder meer beschikbaarheid, woonplaats en leidinggevende ervaring, en vulde de Meta-campagnes aan met AI sourcing via LinkedIn. Talect belde sollicitanten uit Meta direct na binnenkomst. De Teamleider-campagne werd de motor: 49 sollicitaties uit 88.175 vertoningen, voor € 44,27 mediabudget per sollicitatie. Van die 49 gaven er 31 aan beschikbaar te zijn voor de nachtdienst en binnen reisafstand van Utrecht te wonen, en 22 hadden leidinggevende ervaring. Voor de elektromonteur kwamen er uit 31.120 vertoningen 8 sollicitaties binnen en werden 42 passieve kandidaten persoonlijk benaderd. Talect voerde 20 tot 25 intakegesprekken en vier kandidaten kwamen in de procedure. Daarnaast heeft Talect nu een getrainde pixel, een bewezen sollicitatiefunnel en een eigen kandidatendatabase voor volgende vacatures.