FlexPeople
Financial Adviseur
Leadstars draaide de Job Acquisition Machine (kandidaatwerving) voor FlexPeople, gericht op Financial Adviseur in Landelijk in de periode 21 mrt - 19 apr 2026. De campagne liep via Meta Ads + AI sourcing en noteerde sollicitaties 26, kosten per lead € 16,41 en CTR 3,78%. Dit zijn campagnecijfers, rechtstreeks uit de advertentierapportage en de funnelrapportage van deze campagne: bereik, kosten per lead en volume. Ze zeggen niets over plaatsingen, aannames of omzet, en die rapporteert Leadstars ook niet.
Kanalen: Meta Ads + AI sourcing
Sollicitaties
26
Kosten per lead
€ 16,41
CTR
3,78%
Voor een financiële adviesfunctie hebben we advertenties gecombineerd met een gerichte AI-sourcinglijst van 100 prospects. De advertenties leverden 26 sollicitaties op tegen € 16,41 per sollicitatie, bij een CTR van 3,78%. De sourcingsequentie haalde een open ratio van 66,7% en een reply-ratio van 35%. Klik-naar-lead lag op 2,8%, wat aangeeft dat de kwalificatie in de funnel streng stond.
| Metric | Waarde |
|---|---|
| Sollicitaties | 26 |
| Kosten per lead | € 16,41 |
| CTR | 3,78% |
| Kosten per klik | € 0,47 |
| Klikken | 910 |
| Klik-naar-lead | 2,8% |
| Prospects | 100 (AI sourcing) |
| Open-ratio | 66,7% |
| Reply-ratio | 35% |
| Acceptatiegraad LinkedIn | 35% |
Ten opzichte van de markt
| Metric | Deze case | Marktbenchmark |
|---|---|---|
| Kosten per lead | € 16,41buiten de benchmark, gunstige kant | Marktbenchmark: € 150 - € 600 |
| CTR | 3,78%buiten de benchmark, gunstige kant | Marktbenchmark: 0,9% - 1,6% |
| Klik-naar-lead | 2,8%binnen de benchmark | Marktbenchmark: 2% - 5% |
| Open-ratio | 66,7%buiten de benchmark, gunstige kant | Marktbenchmark: 40% - 60% |
| Reply-ratio | 35%buiten de benchmark, gunstige kant | Marktbenchmark: 1% - 5% (benchmark 3,1%) |
| Acceptatiegraad LinkedIn | 35%buiten de benchmark, gunstige kant | Marktbenchmark: 5% - 15% |
Bronnen: Kosten per lead via jobmarketingbureaus, Nederland 2025 (Intelligence Group / Werf&). Meta ads CTR-benchmark (WordStream). B2C-funnelconversie als benchmark; sollicitatieconversie via jobboards ligt op 0,5% - 1,5% (Werf&). Open-ratio koude e-mail 2026. Reply-ratio koude e-mail: 1% - 5%, e-mailbenchmark 3,1% (Cleanlist 2026); LinkedIn-connectiereply 3,0% (Expandi). Acceptatiegraad van koude LinkedIn-connectieverzoeken.
Potentiële ROI
Eerst de volle potentie van de instroom, daarna jouw eigen ratio erop losgelaten.
Potentiële waarde van de instroom
€ 780.000
Als elke kandidaat geplaatst zou worden - 26 sollicitaties in deze case × € 30.000
- Verwachte waarde bij jouw ratio
- € 78.000
- Geschatte plaatsingen
- 2,6
- Geschatte pipelinewaarde
- € 78.000
Aannames
- Sollicitaties in deze case: 26
- Jouw plaatsingsratio: 10%
- Detachering - brutomarge per professional per jaar: € 30.000 (€ 30.000 × 1 jaar)
- Deze case draaide zonder advertentiebudget, dus tonen we alleen de pipelinewaarde.
Bron: Een gedetacheerde professional kost een opdrachtgever gemiddeld € 81,02 per uur (VvDN MarktMonitor Q2 2026). De marge van het detacheringsbureau ligt gangbaar op 20-30% van dat tarief, oftewel € 16 tot € 24 per uur. Bij circa 1.700 declarabele uren per jaar is dat € 27.000 tot € 41.000 brutomarge per jaar, per gedetacheerde. Detacheringsopdrachten lopen vaak langer dan een jaar.
Dit is een rekenmodel, geen gerealiseerd resultaat. Pas de aannames aan naar jouw eigen marges en plaatsingsratio.
Wil je weten wat dit voor jouw bureau betekent?
Plan een vrijblijvend strategiegesprek en we lopen de cijfers samen door.
