Chauffeurs werven met een aanbod dat op de rit slaat
Chauffeurs kiezen op ritsoort, thuiskomen en materieel. Wie dat niet in de eerste zin van zijn advertentie zet, betaalt voor kliks die nergens toe leiden.
Chauffeurs werven lukt bijna nooit met een vacaturetekst, omdat de doelgroep overdag rijdt en 's avonds op de telefoon zit. Wat werkt is Meta met een advertentie die rijbewijs, code 95, ritsoort, thuiskomen en uurloon direct noemt, plus Multi-Channel Job Distribution naar 15+ jobboards en AI Sourcing op je bestaande bestand. Solliciteren moet in minder dan een minuut kunnen, zonder cv. Leadstars draait die campagnes binnen de Job Acquisition Machine, tegen €8,96 tot €30,51 per kandidaat in onze eigen campagnes, met levering binnen 7 dagen en resultaatgarantie op het afgesproken aantal leads.
Laatst bijgewerkt: 4 september 2026
Kort samengevat
- Rijbewijs, code 95, ritsoort en thuiskomen horen in de eerste twee regels van de advertentie.
- Meta draagt het bereik buiten kantooruren; 15+ jobboards vangen de actieve zoekers af.
- Kandidaatkosten in onze eigen campagnes: €8,96 tot €30,51 per kandidaat.
- Retainer plus eenmalige implementatiefee, met resultaatgarantie op het afgesproken aantal leads en de eerste campagne live binnen 7 dagen.
Waarom chauffeurs werven zo lastig is
Chauffeurs vergelijken werkgevers op een handvol harde punten: dagritten of internationaal, hoe vaak thuis, leeftijd van het materieel, en of je bij één klant vast zit. Salaris komt daarna pas.
Daarom zijn generieke chauffeursvacatures zo duur: ze trekken iedereen aan en overtuigen niemand. Eén advertentie per ritsoort levert structureel betere kandidaten op.
Waar je chauffeurs wél bereikt
Kanaalkeuze is bij deze functiegroep geen smaakkwestie. Dit is de mix waar we mee starten en die we op basis van de eerste weken bijstellen.
- Meta met aparte campagnes per ritsoort en per rijbewijscategorie.
- Jobboard-distributie voor de actieve zoekers, plus herbenadering van je eigen chauffeursbestand.
Wat er in de advertentie en op de landingspagina moet staan
Eerste regel: ritsoort en thuisbasis. Daarna materieel, toeslagen en startdatum.
Vraag in de sollicitatieflow direct naar rijbewijs, code 95 en digitale bestuurderskaart, zodat je alleen belt met mensen die morgen mogen rijden.
Hoe wij het aanpakken
Wij bouwen geen losse advertentie maar een werkend systeem: doelgroep, aanbod, advertenties, landingspagina, opvolging en rapportage. De Job Acquisition Machine (JAM) vult de kandidatenkant, het Client Acquisition System (CAS) de opdrachtgeverskant. Je hoeft niet met beide te starten.
Na de kick-off staat je campagne binnen 7 dagen live. Daarna sturen we wekelijks bij op basis van wat er binnenkomt: welke advertentie levert gekwalificeerde kandidaten op, waar haakt men af op de landingspagina, en hoe snel wordt er opgevolgd. De advertentieaccounts staan op jouw naam en blijven van jou.
- Job Marketing Campagnes op de kanalen waar deze doelgroep daadwerkelijk zit.
- Een landingspagina per functiegroep, gebouwd op mobiel solliciteren.
- AI Sourcing en Multi-Channel Job Distribution naar 15+ jobboards als aanvulling op de campagnes.
- Rapportage op kosten per sollicitant, per gekwalificeerde kandidaat en per gesprek - niet op vertoningen.
Wat het je kost als het niet lukt
We werken op basis van een maandelijkse of jaarlijkse retainer met een implementatiefee aan de start. Op het afgesproken aantal leads geldt een resultaatgarantie: haalt een campagne het beloofde aantal niet, dan betaal je voor dat tekort niet. Daarnaast geldt een leveringsgarantie van 7 dagen.
Campagnes, advertentieaccounts, dashboards en de opgebouwde talentpool staan op jouw naam en blijven van jou, ook als we stoppen.
Veelgestelde vragen
Laten we je volgende vacature vullen
én je volgende klant binnenhalen.
30.000+
leads geleverd.
5.0
beoordeling op Google.
Van begin af aan was duidelijk dat we te maken hadden met een professionele en betrouwbare partner die goed begrijpt wat er nodig is in recruitment en talent acquisition.
Yves van Rey
HeadStaffing
We nemen binnen 1 werkdag contact op.
- Concreet plan voor je vacatures én je klantwerving
- Doorlichting van je huidige kanalen
- Duidelijke vervolgstappen
