Work-On Uitzendbureau
Klantenservicemedewerker & telesalesmedewerker
Kanalen: Meta Ads + sollicitatiefunnel
Leads
93
Campagnes
6
Bereik
19.321
Voor drie vacatures in drie steden draaiden zes Meta-campagnes naast elkaar, elk met eigen advertentiebeelden en een korte sollicitatiefunnel. Samen leverden ze 93 sollicitatieleads op in ruim vijf weken, bij een bereik van 19.321 mensen en 65.293 vertoningen. De campagne voor klantenservice in Amsterdam presteerde het sterkst met 51 leads; de campagnes in Den Bosch en Sittard vulden de rest aan. Zwakke varianten werden tussentijds uitgezet zodat het budget naar de winnaars ging.
| Metric | Waarde |
|---|---|
| Leads | 93 |
| Campagnes | 6 |
| Bereik | 19.321 |
| Vertoningen | 65.293 |
| Conversies | Beste campagne: 51 leads (Klantenservice Amsterdam) |
Potentiële ROI
Eerst de volle potentie van de instroom, daarna jouw eigen ratio erop losgelaten.
Potentiële waarde van de instroom
€ 930.000
Als elke kandidaat geplaatst zou worden - 93 sollicitaties in deze case × € 10.000
- Verwachte waarde bij jouw ratio
- € 93.000
- Geschatte plaatsingen
- 9,3
- Geschatte pipelinewaarde
- € 93.000
Aannames
- Sollicitaties in deze case: 93
- Jouw plaatsingsratio: 10%
- Uitzenden - brutomarge per uitzendkracht per jaar: € 10.000
- Deze case draaide zonder advertentiebudget, dus tonen we alleen de pipelinewaarde.
Bron: Uitzendtarieven werken met een omrekenfactor van 1,9 tot 2,6 op het bruto uurloon (2026). De marge van het bureau ligt rond 20-25% in de techniek en 35-40% bij algemeen productiewerk. Bij een bruto uurloon van € 16 en factor 2,1 betaalt de opdrachtgever € 33,60 per uur; de brutomarge van het bureau komt daarmee doorgaans op € 4 tot € 7 per gewerkt uur, oftewel € 7.000 tot € 12.000 per jaar per uitzendkracht.
Dit is een rekenmodel, geen gerealiseerd resultaat. Pas de aannames aan naar jouw eigen marges en plaatsingsratio.
Wil je weten wat dit voor jouw bureau betekent?
Plan een vrijblijvend strategiegesprek en we lopen de cijfers samen door.
