LET OP: ARBEIDSBEMIDDELINGSBUREAUS
Klaar voor een stroom aan klanten & kandidaten via Recruitment Marketing?
Klaar voor een stroom aan klanten & kandidaten via Recruitment Marketing?
Krijg een complete Recruitment Marketing afdeling en trek moeiteloos een constante stroom van gekwalificeerde klanten & kandidaten aan.
100% no cure no pay - Binnen 7 dagen leads - Wij leveren of het kost je niets
100% no cure no pay - Binnen 7 dagen leads - Wij leveren of het kost je niets
100% no cure no pay - Binnen 7 dagen leads - Wij leveren of het kost je niets
Wij krijgen een 5.0 op Google
#1 recruitment marketing partner voor:
#1 recruitment marketing partner voor:
#1 recruitment marketing partner voor:
#1 recruitment marketing partner voor:
VOOR KANDIDATEN
VOOR KANDIDATEN
VOOR KANDIDATEN
VOOR KANDIDATEN
Implementatie in 3 simpele stappen: JAM Systeem
All-In-One Recruitment Marketing oplossing speciaal ontworpen voor Uitzendbureaus, Recruitment bureaus, Werving en Selectie bureaus en Detacheringsbureaus.
Job Marketing Campagnes, AI Sourcing & Multi-Channel Job Distribution.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
VOOR KLANTEN
VOOR KLANTEN
VOOR KLANTEN
VOOR KLANTEN
Implementatie in 3 simpele stappen: CAS Systeem
All-In-One Recruitment Marketing oplossing speciaal ontworpen voor Uitzendbureaus, Recruitment bureaus, Werving en Selectie bureaus en Detacheringsbureaus.
Client Acquisition Systeem.
WERVINGSMETHODE
1. ICP Outreach
Wij zetten jouw ideale klantprofiel om in gerichte ICP-outreachcampagnes die aanzienlijk meer respons opleveren dan traditionele koude acquisitie. Via gepersonaliseerde e-mails, LinkedIn-berichten en WhatsApp-opvolging bereiken we rechtstreeks de juiste beslissers binnen jouw doelgroep. Elke boodschap is persoonlijk, relevant en strategisch getimed, waardoor er een constante instroom ontstaat van kwalitatieve B2B-leads die echt interesse tonen in samenwerking met jouw bureau.
WERVINGSMETHODE
1. ICP Outreach
Wij zetten jouw ideale klantprofiel om in gerichte ICP-outreachcampagnes die aanzienlijk meer respons opleveren dan traditionele koude acquisitie. Via gepersonaliseerde e-mails, LinkedIn-berichten en WhatsApp-opvolging bereiken we rechtstreeks de juiste beslissers binnen jouw doelgroep. Elke boodschap is persoonlijk, relevant en strategisch getimed, waardoor er een constante instroom ontstaat van kwalitatieve B2B-leads die echt interesse tonen in samenwerking met jouw bureau.
WERVINGSMETHODE
1. ICP Outreach
Wij zetten jouw ideale klantprofiel om in gerichte ICP-outreachcampagnes die aanzienlijk meer respons opleveren dan traditionele koude acquisitie. Via gepersonaliseerde e-mails, LinkedIn-berichten en WhatsApp-opvolging bereiken we rechtstreeks de juiste beslissers binnen jouw doelgroep. Elke boodschap is persoonlijk, relevant en strategisch getimed, waardoor er een constante instroom ontstaat van kwalitatieve B2B-leads die echt interesse tonen in samenwerking met jouw bureau.
WERVINGSMETHODE
1. ICP Outreach
Wij zetten jouw ideale klantprofiel om in gerichte ICP-outreachcampagnes die aanzienlijk meer respons opleveren dan traditionele koude acquisitie. Via gepersonaliseerde e-mails, LinkedIn-berichten en WhatsApp-opvolging bereiken we rechtstreeks de juiste beslissers binnen jouw doelgroep. Elke boodschap is persoonlijk, relevant en strategisch getimed, waardoor er een constante instroom ontstaat van kwalitatieve B2B-leads die echt interesse tonen in samenwerking met jouw bureau.
WERVINGSMETHODE
2. B2B Ad Engine
De B2B Ad Engine genereert dagelijks nieuwe zakelijke leads via doelgerichte campagnes op Meta en Google. Beslissers laten zelf hun gegevens achter via native leadforms — zonder omwegen of frictie — waardoor je direct beschikt over naam, e-mailadres, functie, bedrijfsnaam en telefoonnummer. Alle leads komen automatisch binnen in één centraal dashboard, samen met data uit je ICP-outreach. Daar volg je in realtime de herkomst, kwaliteit en voortgang van iedere lead. Het resultaat: een volledig geautomatiseerd systeem dat continu nieuwe samenwerkingen oplevert, terwijl jij je kunt focussen op de gesprekken die er écht toe doen.
WERVINGSMETHODE
2. B2B Ad Engine
De B2B Ad Engine genereert dagelijks nieuwe zakelijke leads via doelgerichte campagnes op Meta en Google. Beslissers laten zelf hun gegevens achter via native leadforms — zonder omwegen of frictie — waardoor je direct beschikt over naam, e-mailadres, functie, bedrijfsnaam en telefoonnummer. Alle leads komen automatisch binnen in één centraal dashboard, samen met data uit je ICP-outreach. Daar volg je in realtime de herkomst, kwaliteit en voortgang van iedere lead. Het resultaat: een volledig geautomatiseerd systeem dat continu nieuwe samenwerkingen oplevert, terwijl jij je kunt focussen op de gesprekken die er écht toe doen.
WERVINGSMETHODE
2. B2B Ad Engine
De B2B Ad Engine genereert dagelijks nieuwe zakelijke leads via doelgerichte campagnes op Meta en Google. Beslissers laten zelf hun gegevens achter via native leadforms — zonder omwegen of frictie — waardoor je direct beschikt over naam, e-mailadres, functie, bedrijfsnaam en telefoonnummer. Alle leads komen automatisch binnen in één centraal dashboard, samen met data uit je ICP-outreach. Daar volg je in realtime de herkomst, kwaliteit en voortgang van iedere lead. Het resultaat: een volledig geautomatiseerd systeem dat continu nieuwe samenwerkingen oplevert, terwijl jij je kunt focussen op de gesprekken die er écht toe doen.
WERVINGSMETHODE
2. B2B Ad Engine
De B2B Ad Engine genereert dagelijks nieuwe zakelijke leads via doelgerichte campagnes op Meta en Google. Beslissers laten zelf hun gegevens achter via native leadforms — zonder omwegen of frictie — waardoor je direct beschikt over naam, e-mailadres, functie, bedrijfsnaam en telefoonnummer. Alle leads komen automatisch binnen in één centraal dashboard, samen met data uit je ICP-outreach. Daar volg je in realtime de herkomst, kwaliteit en voortgang van iedere lead. Het resultaat: een volledig geautomatiseerd systeem dat continu nieuwe samenwerkingen oplevert, terwijl jij je kunt focussen op de gesprekken die er écht toe doen.
WERVINGSMETHODE
3. CRM & Automations
Jouw volledige leadopvolging verloopt automatisch via ons geïntegreerde CRM & Automations-systeem. Elke nieuwe lead – of die nu via outreach, Meta of Google binnenkomt – wordt direct geregistreerd, toegewezen en opgevolgd via slimme workflows. Je ziet in realtime welke leads geopend, gereageerd of geconverteerd hebben, en ontvangt automatische herinneringen voor opvolging via e-mail, WhatsApp of telefoon. Zo bespaar je tot 70% tijd op handmatig opvolgwerk en blijft geen enkele potentiële klant onbenaderd.
WERVINGSMETHODE
3. CRM & Automations
Jouw volledige leadopvolging verloopt automatisch via ons geïntegreerde CRM & Automations-systeem. Elke nieuwe lead – of die nu via outreach, Meta of Google binnenkomt – wordt direct geregistreerd, toegewezen en opgevolgd via slimme workflows. Je ziet in realtime welke leads geopend, gereageerd of geconverteerd hebben, en ontvangt automatische herinneringen voor opvolging via e-mail, WhatsApp of telefoon. Zo bespaar je tot 70% tijd op handmatig opvolgwerk en blijft geen enkele potentiële klant onbenaderd.
WERVINGSMETHODE
3. CRM & Automations
Jouw volledige leadopvolging verloopt automatisch via ons geïntegreerde CRM & Automations-systeem. Elke nieuwe lead – of die nu via outreach, Meta of Google binnenkomt – wordt direct geregistreerd, toegewezen en opgevolgd via slimme workflows. Je ziet in realtime welke leads geopend, gereageerd of geconverteerd hebben, en ontvangt automatische herinneringen voor opvolging via e-mail, WhatsApp of telefoon. Zo bespaar je tot 70% tijd op handmatig opvolgwerk en blijft geen enkele potentiële klant onbenaderd.
WERVINGSMETHODE
3. CRM & Automations
Jouw volledige leadopvolging verloopt automatisch via ons geïntegreerde CRM & Automations-systeem. Elke nieuwe lead – of die nu via outreach, Meta of Google binnenkomt – wordt direct geregistreerd, toegewezen en opgevolgd via slimme workflows. Je ziet in realtime welke leads geopend, gereageerd of geconverteerd hebben, en ontvangt automatische herinneringen voor opvolging via e-mail, WhatsApp of telefoon. Zo bespaar je tot 70% tijd op handmatig opvolgwerk en blijft geen enkele potentiële klant onbenaderd.
WAAROM?
WAAROM?
WAAROM?
WAAROM?
Welkom bij Leadstars
Niemand neemt Recruitment Marketing zo serieus als wij
Er is niemand die Recruitment Marketing zo serieus nemen zoals wij
Data-gedreven
We baseren onze strategieën op harde data en marktinzichten. Zo zetten we iedere marketingeuro zo effectief mogelijk in, en zorgen we voor een maximaal rendement op jouw recruitment marketing inspanningen.
Data-gedreven
We baseren onze strategieën op harde data en marktinzichten. Zo zetten we iedere marketingeuro zo effectief mogelijk in, en zorgen we voor een maximaal rendement op jouw recruitment marketing inspanningen.
Data-gedreven
We baseren onze strategieën op harde data en marktinzichten. Zo zetten we iedere marketingeuro zo effectief mogelijk in, en zorgen we voor een maximaal rendement op jouw recruitment marketing inspanningen.
Data-gedreven
We baseren onze strategieën op harde data en marktinzichten. Zo zetten we iedere marketingeuro zo effectief mogelijk in, en zorgen we voor een maximaal rendement op jouw recruitment marketing inspanningen.
Persoonlijke onboarding & support
Van de eerste kennismaking tot de opvolging van klanten & kandidaten: wij begeleiden je in elke stap. Je kunt rekenen op een vast aanspreekpunt en snelle service, zodat je altijd exact weet waar je aan toe bent.
Persoonlijke onboarding & support
Van de eerste kennismaking tot de opvolging van klanten & kandidaten: wij begeleiden je in elke stap. Je kunt rekenen op een vast aanspreekpunt en snelle service, zodat je altijd exact weet waar je aan toe bent.
Persoonlijke onboarding & support
Van de eerste kennismaking tot de opvolging van klanten & kandidaten: wij begeleiden je in elke stap. Je kunt rekenen op een vast aanspreekpunt en snelle service, zodat je altijd exact weet waar je aan toe bent.
Persoonlijke onboarding & support
Van de eerste kennismaking tot de opvolging van klanten & kandidaten: wij begeleiden je in elke stap. Je kunt rekenen op een vast aanspreekpunt en snelle service, zodat je altijd exact weet waar je aan toe bent.
Employer branding
Wij helpen niet alleen met werven, maar ook met employer branding. Zo trek je de juiste kandidaten aan en positioneer je jezelf als een aantrekkelijke werkgever. In 2025 is een sterke reputatie belangrijker dan ooit.
Employer branding
Wij helpen niet alleen met werven, maar ook met employer branding. Zo trek je de juiste kandidaten aan en positioneer je jezelf als een aantrekkelijke werkgever. In 2025 is een sterke reputatie belangrijker dan ooit.
Employer branding
Wij helpen niet alleen met werven, maar ook met employer branding. Zo trek je de juiste kandidaten aan en bouw je een sterke, onderscheidende reputatie op in de markt. Dit is cruciaal in 2025, je onderscheiden als werkgever is nog nooit zo belangrijk geweest.
Employer branding
Wij helpen niet alleen met werven, maar ook met employer branding. Zo trek je de juiste kandidaten aan en positioneer je jezelf als een aantrekkelijke werkgever. In 2025 is een sterke reputatie belangrijker dan ooit.
Bewezen resultaten & ervaring
Met 300+ succesvolle campagnes en 10.000+ gekwalificeerde leads hebben we de expertise om recruitment & acquistie processen efficiënt en resultaatgericht te optimaliseren.
Bewezen resultaten & ervaring
Met 300+ succesvolle campagnes en 10.000+ gekwalificeerde leads hebben we de expertise om recruitment & acquistie processen efficiënt en resultaatgericht te optimaliseren.
Bewezen resultaten & ervaring
Met 300+ succesvolle campagnes en 10.000+ gekwalificeerde leads hebben we de expertise om recruitment & acquistie processen efficiënt en resultaatgericht te optimaliseren.
Bewezen resultaten & ervaring
Met 300+ succesvolle campagnes en 10.000+ gekwalificeerde leads hebben we de expertise om recruitment & acquistie processen efficiënt en resultaatgericht te optimaliseren.
Schaalbaar & toekomstbestendig
Onze aanpak groeit mee met jouw bedrijf. Of je nu een enkele vacature hebt of honderden, wij zorgen voor een toekomstbestendige recruitment marketing strategie.
Schaalbaar & toekomstbestendig
Onze aanpak groeit mee met jouw bedrijf. Of je nu een enkele vacature hebt of honderden, wij zorgen voor een toekomstbestendige recruitment marketing strategie.
Schaalbaar & toekomstbestendig
Onze aanpak groeit mee met jouw bedrijf. Of je nu een enkele vacature hebt of honderden, wij zorgen voor een toekomstbestendige recruitment marketing strategie.
Schaalbaar & toekomstbestendig
Onze aanpak groeit mee met jouw bedrijf. Of je nu een enkele vacature hebt of honderden, wij zorgen voor een toekomstbestendige recruitment marketing strategie.
Maximale zichtbaarheid
Met slimme inzet van AI, social media en kanalen waar jouw doelgroep actief is, bereiken we precies de juiste beslissers én de juiste kandidaten op het juiste moment.
Maximale zichtbaarheid
Met slimme inzet van AI, social media en kanalen waar jouw doelgroep actief is, bereiken we precies de juiste beslissers én de juiste kandidaten op het juiste moment.
Maximale zichtbaarheid
Door strategische inzet van social media, Ai en vacaturebanken zorgen we ervoor dat jouw vacatures precies bij de juiste professionals terechtkomen, op het juiste moment.
Maximale zichtbaarheid
Met slimme inzet van AI, social media en kanalen waar jouw doelgroep actief is, bereiken we precies de juiste beslissers én de juiste kandidaten op het juiste moment.
Ontdek de krachtigste groeimethode van 2025
Wij helpen arbeidsbemiddelingsbureaus groeien aan beide kanten van de markt. Met het JAM Systeem vullen we vacatures sneller dan ooit door actief, passief en slapend talent te bereiken via social media, AI-sourcing en vacaturedistributie. Met het CAS Systeem bouwen we tegelijkertijd een voorspelbare stroom van nieuwe klanten op via slimme ICP-outreach, data-gedreven advertenties en volledig geautomatiseerde opvolging.
Ontdek de krachtigste groei-methode van 2025
Wij helpen arbeidsbemiddelingsbureaus groeien aan beide kanten van de markt. Met het JAM Systeem vullen we vacatures sneller dan ooit door actief, passief en slapend talent te bereiken via social media, AI-sourcing en vacaturedistributie. Met het CAS Systeem bouwen we tegelijkertijd een voorspelbare stroom van nieuwe klanten op via slimme ICP-outreach, data-gedreven advertenties en volledig geautomatiseerde opvolging.
Ontdek de krachtigste groeimethode van 2025
Wij helpen arbeidsbemiddelingsbureaus groeien aan beide kanten van de markt. Met het JAM Systeem vullen we vacatures sneller dan ooit door actief, passief en slapend talent te bereiken via social media, AI-sourcing en vacaturedistributie. Met het CAS Systeem bouwen we tegelijkertijd een voorspelbare stroom van nieuwe klanten op via slimme ICP-outreach, data-gedreven advertenties en volledig geautomatiseerde opvolging.
Ontdek de krachtigste groeimethode van 2025
Wij helpen arbeidsbemiddelingsbureaus groeien aan beide kanten van de markt. Met het JAM Systeem vullen we vacatures sneller dan ooit door actief, passief en slapend talent te bereiken via social media, AI-sourcing en vacaturedistributie. Met het CAS Systeem bouwen we tegelijkertijd een voorspelbare stroom van nieuwe klanten op via slimme ICP-outreach, data-gedreven advertenties en volledig geautomatiseerde opvolging.
RESULTATEN
RESULTATEN
RESULTATEN
RESULTATEN
Cijfers die voor zich spreken
95%
95%
95%
95%
Succes rate
25.000+
25.000+
25.000+
25.000+
Aangeleverde leads
500+
500+
500+
500+
Recruitment Marketing Campagnes
REVIEWS
REVIEWS
REVIEWS
REVIEWS
Ervaringen van onze partners
"Super professionele en inspirerende samenwerking vanuit Farrow + Dutch! Dit geeft ons vertrouwen om samen mooie stappen te zetten."
Danny, Farrow + Dutch
"Super professionele en inspirerende samenwerking vanuit Farrow + Dutch! Dit geeft ons vertrouwen om samen mooie stappen te zetten."
Danny, Farrow + Dutch
"Super professionele en inspirerende samenwerking vanuit Farrow + Dutch! Dit geeft ons vertrouwen om samen mooie stappen te zetten."
Danny, Farrow + Dutch
"Super professionele en inspirerende samenwerking vanuit Farrow + Dutch! Dit geeft ons vertrouwen om samen mooie stappen te zetten."
Danny, Farrow + Dutch
"Het is een voorrecht om samen te werken met iemand die zo toegewijd, creatief en gepassioneerd is als jij."
Adam, AMSpace Recruitment
"Het is een voorrecht om samen te werken met iemand die zo toegewijd, creatief en gepassioneerd is als jij."
Adam, AMSpace Recruitment
"Het is een voorrecht om samen te werken met iemand die zo toegewijd, creatief en gepassioneerd is als jij."
Adam, AMSpace Recruitment
"Het is een voorrecht om samen te werken met iemand die zo toegewijd, creatief en gepassioneerd is als jij."
Adam, AMSpace Recruitment
“82 sollicitanten in slechts 3 weken. Recruiter vacature succesvol gevuld binnen 1 maand. Erg blij mee!”
Jeroen de Wildt, UBN Uitzendbureau
“82 sollicitanten in slechts 3 weken. Recruiter vacature succesvol gevuld binnen 1 maand. Erg blij mee!”
Jeroen de Wildt, UBN Uitzendbureau
“82 sollicitanten in slechts 3 weken. Recruiter vacature succesvol gevuld binnen 1 maand. Erg blij mee!”
Jeroen de Wildt, UBN Uitzendbureau
“82 sollicitanten in slechts 3 weken. Recruiter vacature succesvol gevuld binnen 1 maand. Erg blij mee!”
Jeroen de Wildt, UBN Uitzendbureau
"De expertise spat er vanaf, en dat zie je in de resultaten. Het is fijn werken met Micha, een aanrader!"
Andy de Wit, Business Mine
"De expertise spat er vanaf, en dat zie je in de resultaten. Het is fijn werken met Micha, een aanrader!"
Andy de Wit, Business Mine
"De expertise spat er vanaf, en dat zie je in de resultaten. Het is fijn werken met Micha, een aanrader!"
Andy de Wit, Business Mine
"De expertise spat er vanaf, en dat zie je in de resultaten. Het is fijn werken met Micha, een aanrader!"
Andy de Wit, Business Mine
"Zeer tevreden met Leadstars! Micha’s gedrevenheid en vakkennis zorgen voor een effectieve samenwerking."
Luuk Koolen
"Zeer tevreden met Leadstars! Micha’s gedrevenheid en vakkennis zorgen voor een effectieve samenwerking."
Luuk Koolen
"Zeer tevreden met Leadstars! Micha’s gedrevenheid en vakkennis zorgen voor een effectieve samenwerking."
Luuk Koolen
"Zeer tevreden met Leadstars! Micha’s gedrevenheid en vakkennis zorgen voor een effectieve samenwerking."
Luuk Koolen
CASE STUDIES
CASE STUDIES
CASE STUDIES
CASE STUDIES
Krappe arbeidsmarkt? Nooit van gehoord.
FAQ
FAQ
FAQ
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat is Leadstars?
Leadstars is hét Recruitment Marketing Bureau voor arbeidsbemiddelingsbureaus. Wij helpen bureaus groeien aan twee kanten van de markt: Met het JAM Systeem zorgen we voor een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten. Met het CAS Systeem genereren we een voorspelbare stroom van nieuwe klanten en opdrachten. Beide systemen zijn volledig ingericht, meetbaar en draaien volledig geautomatiseerd, zodat jij je kunt richten op gesprekken en plaatsingen, niet op het zoeken naar leads of sollicitanten.
Wat voor bedrijven helpen jullie?
Hoe kan ik starten met Leadstars?
Hoe kan ik contact opnemen met Leadstars?
Wat is een Job Marketing Campagne?
Hoe werkt AI Sourcing?
Wat houdt Multi-Channel Job Distribution in?
Wat is Recruitment Marketing en waarom is het belangrijk?
Wat is het verschil tussen het JAM Systeem en het CAS Systeem?
Wat is ICP Outreach?
Wat is de B2B Ad Engine?
Wat is CRM & Automations?
Hoe start ik als arbeidsbemiddelingsbureau met Recruitment Marketing?
Wat doet Leadstars anders dan andere Recruitment Marketing Bureaus?
Hoe weet ik of Recruitment Marketing geschikt is voor mijn bureau?
Wat is Leadstars?
Leadstars is hét Recruitment Marketing Bureau voor arbeidsbemiddelingsbureaus. Wij helpen bureaus groeien aan twee kanten van de markt: Met het JAM Systeem zorgen we voor een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten. Met het CAS Systeem genereren we een voorspelbare stroom van nieuwe klanten en opdrachten. Beide systemen zijn volledig ingericht, meetbaar en draaien volledig geautomatiseerd, zodat jij je kunt richten op gesprekken en plaatsingen, niet op het zoeken naar leads of sollicitanten.
Wat voor bedrijven helpen jullie?
Hoe kan ik starten met Leadstars?
Hoe kan ik contact opnemen met Leadstars?
Wat is een Job Marketing Campagne?
Hoe werkt AI Sourcing?
Wat houdt Multi-Channel Job Distribution in?
Wat is Recruitment Marketing en waarom is het belangrijk?
Wat is het verschil tussen het JAM Systeem en het CAS Systeem?
Wat is ICP Outreach?
Wat is de B2B Ad Engine?
Wat is CRM & Automations?
Hoe start ik als arbeidsbemiddelingsbureau met Recruitment Marketing?
Wat doet Leadstars anders dan andere Recruitment Marketing Bureaus?
Hoe weet ik of Recruitment Marketing geschikt is voor mijn bureau?
Wat is Leadstars?
Leadstars is hét Recruitment Marketing Bureau voor arbeidsbemiddelingsbureaus. Wij helpen bureaus groeien aan twee kanten van de markt: Met het JAM Systeem zorgen we voor een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten. Met het CAS Systeem genereren we een voorspelbare stroom van nieuwe klanten en opdrachten. Beide systemen zijn volledig ingericht, meetbaar en draaien volledig geautomatiseerd, zodat jij je kunt richten op gesprekken en plaatsingen, niet op het zoeken naar leads of sollicitanten.
Wat voor bedrijven helpen jullie?
Hoe kan ik starten met Leadstars?
Hoe kan ik contact opnemen met Leadstars?
Wat is een Job Marketing Campagne?
Hoe werkt AI Sourcing?
Wat houdt Multi-Channel Job Distribution in?
Wat is Recruitment Marketing en waarom is het belangrijk?
Wat is het verschil tussen het JAM Systeem en het CAS Systeem?
Wat is ICP Outreach?
Wat is de B2B Ad Engine?
Wat is CRM & Automations?
Hoe start ik als arbeidsbemiddelingsbureau met Recruitment Marketing?
Wat doet Leadstars anders dan andere Recruitment Marketing Bureaus?
Hoe weet ik of Recruitment Marketing geschikt is voor mijn bureau?
Wat is Leadstars?
Leadstars is hét Recruitment Marketing Bureau voor arbeidsbemiddelingsbureaus. Wij helpen bureaus groeien aan twee kanten van de markt: Met het JAM Systeem zorgen we voor een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten. Met het CAS Systeem genereren we een voorspelbare stroom van nieuwe klanten en opdrachten. Beide systemen zijn volledig ingericht, meetbaar en draaien volledig geautomatiseerd, zodat jij je kunt richten op gesprekken en plaatsingen, niet op het zoeken naar leads of sollicitanten.
Wat voor bedrijven helpen jullie?
Hoe kan ik starten met Leadstars?
Hoe kan ik contact opnemen met Leadstars?
Wat is een Job Marketing Campagne?
Hoe werkt AI Sourcing?
Wat houdt Multi-Channel Job Distribution in?
Wat is Recruitment Marketing en waarom is het belangrijk?
Wat is het verschil tussen het JAM Systeem en het CAS Systeem?
Wat is ICP Outreach?
Wat is de B2B Ad Engine?
Wat is CRM & Automations?
Hoe start ik als arbeidsbemiddelingsbureau met Recruitment Marketing?
Wat doet Leadstars anders dan andere Recruitment Marketing Bureaus?
Hoe weet ik of Recruitment Marketing geschikt is voor mijn bureau?
